弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。
Tech4Examはどんな試験参考書を提供していますか？
テストエンジン：C_THR82_1608試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
PDF（テストエンジンのコピー）：内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。
割引はありますか？
我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。
更新されたC_THR82_1608試験参考書を得ることができ、取得方法？
はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新された試験参考書をあなたのメールボックスに自動的に送ります。
あなたはC_THR82_1608試験参考書の更新をどのぐらいでリリースしていますか？
すべての試験参考書は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じて試験内容をアップグレードします。
あなたのテストエンジンはどのように実行しますか？
あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、SAP C_THR82_1608テスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。
C_THR82_1608テストエンジンはどのシステムに適用しますか？
オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやOpenOffice、Foxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。
購入後、どれくらいC_THR82_1608試験参考書を入手できますか？
あなたは5-10分以内にSAP C_THR82_1608試験参考書を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後に試験参考書を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。
返金するポリシーはありますか？ 失敗した場合、どうすれば返金できますか？
はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です：購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は７日以内に支払い口座に戻ります。
SAP C_THR82_1608 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 経路マップとワークフロー | 9% | - 経路マップの設計と設定 - ワークフローの起動条件と通知設定 |
| トピック 2: 360度評価 | 15% | - 360度評価フォームテンプレートの設定 - 評価参加者の選定とプロセス経路の設定 - 評価の完了手続きとレポート作成 |
| トピック 3: 業績評価と権限管理 | 12% | - 評価結果とフォームへのアクセス制御 - 計算による評価点と集計処理 - 評価基準の設定 |
| トピック 4: 評価調整 | 12% | - 評価調整用テンプレートの設定 - 調整セッションの作成と対象データの選択 - 評価点の調整と承認フロー |
| トピック 5: フォームテンプレート | 15% | - 業績評価フォームテンプレートの作成 - テンプレートのセクション構成とレイアウト設計 - XML設定と妥当性確認 |
| トピック 6: 職務体系と属性管理 | 10% | - 職務プロファイルとの連携設定 - コンピテンシーライブラリの管理 |
| トピック 7: 目標管理 | 15% | - 目標計画の項目定義と権限設定 - 目標計画テンプレートの設定 - 目標の作成、割り当ておよび整合 |
| トピック 8: 業績管理の設定 | 12% | - 法的審査とデータプライバシー設定 - プロセスの設定と経路マップ - 役割別権限設定 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016 認定 C_THR82_1608 試験問題：
How are competencies populated in the competency section of a form?
There are 3 correct answers to this question.
Choose:
- A. Competencies are mapped to the users' job role by the administrator.
- B. Users add competencies manually in the form.
- C. Administrators assign competencies to users in Admin tools.
- D. Competencies are hard coded within the competency section by an implementation consultant.
- E. Managers assign competencies to users in Admin tools
正解：A、B、C 🗳️
How do you sync employee goals with the PM Template?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Set obj-sect-type to 'plan' and sync attribute to be 'true'.
- B. Set obj-sect-type to 'custom' and sync attribute to 'true'.
- C. Set obj-sect-type to 'rating' and sync attribute to be 'true'.
- D. Set obj-sect-type to 'group' and sync attribute to be 'true'.
正解：A 🗳️
When using the get feedback functionality during the performance review process, who can a user send
the form to for feedback?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Users within the user's hierarchy
- B. EM and EMD
- C. EM+ only
- D. Any active user
正解：D 🗳️
Where is legal scan enabled in a Performance Management form?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. In Admin tools -> Legal Scan Library
- B. In the PM XML template
- C. In Admin tools -> Legal Scan Library import
- D. In Admin tools -> Manage Templates -> Advanced settings
正解：D 🗳️
Which permission codes allow an Employee and Manager to edit the goal name field?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
- A. < field-permission type="write">
< description><![CDATA[]]></description>
< role-name><![CDATA[E]]></role-name>
< role-name><![CDATA[EM+]]></role-name>
< field refid="name"/>
< /field-permission> - B. < field-permission type="write">
< description><![CDATA[]]></description>
< role-name><![CDATA[E]]></role-name>
< role-name><![CDATA[EMD]]></role-name>
< field refid="name"/>
< /field-permission> - C. < field-permission type="write">
< description><![CDATA[]]></description>
< role-name><![CDATA[ED]]></role-name>
< role-name><![CDATA[EMM]]></role-name>
< field refid="name"/>
< /field-permission> - D. < field-permission type="write">
< description><![CDATA[]]></description>
< role-name><![CDATA[E]]></role-name>
< role-name><![CDATA[EM]]></role-name>
< field refid="name"/>
< /field-permission>
正解：A、D 🗳️
－天野**
