プロフェッショナルC_THR86_1605トレーニング資料

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016 認定 C_THR86_1605 試験問題:

1. For which of the following roles can you grant legacy permission to view the personal compensation
statements of an employee?
There are 3 correct answers to this question.
Response:

A) Employee
B) Custom Manager
C) System Administrator
D) HR Representative
E) Compensation Administrator

2. You want to configure a compensation plan template for your customer. Where can you find the initial
compensation plan template?
There are 2 correct answers.
Response:

A) In the customer's auto-provisioned instance
B) In your sales demo instance
C) In the Success Store
D) In the SAP Help Portal

3. A customer wants to display the compensation history in the compensation profile.
When setting up the compensation history section, what can you use as a data source?
There are 2 correct answers.
Choose:

A) Fields from a background section of the employee profile.
B) Fields from the current compensation worksheet.
C) Fields imported via the user data file (UDF)
D) Fields from multiple plan templates

4. Which of the following types of statements are available to use in Success Store for compensation?
There are 2 correct answers.
Response:

A) Standard personal variable pay statement
B) Variable pay goal statement
C) Simple personal compensation statement
D) Combined personal Compensation and variable pay statement

5. You configure the following salary rule in the compensation plan template XML.
< comp-salary-rule benchmark="range-penetration" useFor="merit"
actionOnExceed="disallow"><comp-salary-rule-threshold>100.0</comp-salary-rule-threshold><message
-on-exceed><![CDATA[
You have exceeded the maximum of the salary range.
]]></message-on-exceed></comp-salary-rule>
On the compensation worksheet, a planner enters a merit increase, which puts the employee's final salary
over the maximum for the salary range. How does the system behave?
Response:

A) The rule prevents the planner from saving the merit increase. The planner must go back and change
their merit recommendation.
B) A popup message asks the planner if the exceeded amount should be assigned to lump sum. The
planner can save the merit recommendation by selecting "Cancel" in the pop-up message.
C) A popup message asks the planner if the exceeded amount should be assigned to lump sum. The
planner cannot save the merit increase by selecting "Cancel" in the pop-up message.
D) The rule alerts the planner that the range penetration threshold has been exceeded and the merit field
text turns red. The planner saves the merit recommendation.

質問と回答：