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Oracle 1Z0-1069-24 認定試験の出題範囲：
| トピック | 出題範囲 |
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| トピック 1 | - Using AI Capabilities in Recruiting: This section of the exam measures the skills of a Recruiting Manager and covers how to integrate and utilize Oracle's AI tools within the recruiting process. It focuses on leveraging artificial intelligence to enhance candidate sourcing, screening, and engagement. The section ensures that recruiters can effectively use AI to streamline workflows, improve candidate matching, and make data-driven hiring decisions.
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| トピック 2 | - Managing the Candidate: This section of the exam measures the skills of a Recruiting Manager and covers the management of candidates throughout the recruitment process. It includes tracking candidate status, managing candidate pipelines, and ensuring effective communication. This ensures recruiters can maintain organized, up-to-date candidate records and optimize their workflow from application to offer.
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| トピック 3 | - Managing General Settings: This section of the exam measures skills of an HR System Administrator and covers the foundational configurations required to set up Oracle Recruiting Cloud. It includes managing basic settings that control the overall system behavior, ensuring alignment with organizational needs.
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| トピック 4 | - Managing the Hire: This section of the exam measures the skills of an HR System Administrator and covers the final steps in the recruitment process, focusing on managing new hires within the Oracle Recruiting Cloud. It involves the setup and management of hiring workflows, ensuring seamless integration with core HR systems. The goal is to ensure that once a candidate is selected, the transition to employee status is smooth and compliant with organizational policies.
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参照：https://education.oracle.com/oracle-recruiting-cloud-2024-implementation-professional/pexam_1Z0-1069-24
弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。
Sato
