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プロフェッショナルC_THR96_2305トレーニング資料
SAP認定は価値がありますが、試験の準備は簡単ではないし、時間がかかり、疲れたプロセスがあなたを後押しするかもしれません。したがって、適切なC_THR96_2305学習資料は、あなたが試験に合格するのを支援する強力なエンジンになります。弊社は、すべての受験者が試験に合格するのを手助けすることを目指しています。10年以上の発展とともに、私たちのC_THR96_2305試験問題集ファイルは、業界の最前線に位置しています。弊社は経験豊かなチームと技術者があり、これはC_THR96_2305トレーニング資料を開発するトランプカードです。だから、あなたは我々のC_THR96_2305勉強資料を学習パートナーとして選ぶことができます。それはあなたのレビュープロセスの最善のツールになります。
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SAP C_THR96_2305 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| 技術的な実装 | - Workforce Analytics システムの設定 - データステージングと ETL プロセス |
| Workforce Analytics の概要 | - データモデルとデータソース - WFA のアーキテクチャとコンポーネント |
| 統合とデータ管理 | - データの検証とトラブルシューティング - SAP SuccessFactors との統合 |
| セキュリティと権限 | - ロールベースの権限 - データアクセス制御 |
| レポートと分析 | - 分析ビューとダッシュボード - レポートの作成と検証 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 1H/2023 認定 C_THR96_2305 試験問題：
Which of the following tools can you use to restrict user access to metrics and dimensions?
- A. Manage Permission Roles
- B. Manage Workforce Analytics
- C. Report Center
- D. WFA on HANA Data Factory
正解：A 🗳️
Consider the following scenario: EOP headcount has Age, Disability, EEO Job Category, Employment Level, and Employment Status dimensions turned on. SOP headcount has Age and EEO Job Category dimensions turned on. Average headcount has Gender and Future Leader dimensions turned on. Hires has Age, Disability, EEO Job Category, Employment Level, and Employment Status dimensions turned on. Terminations has Age, Disability, EEO Job Category, Employment Level, and Employment Status dimensions turned on. You are required to perform the following task: Turn on Age, Disability, EEO Job Category, Employment Level, Employment Status and Gender dimensions on for EOP Headcount, SOP Headcount, and Average Headcount.
How would you complete this task? Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. Select each required dimension listed above and turn on the missing measures respectively.
- B. Select EOP Headcount and turn on the missing dimensions. Use the Mirror Dimension function to replicate dimensions to both SOP Headcount and Average Headcount.
- C. Select each measure listed above and turn on the missing dimensions respectively.
- D. Select EOP Headcount, SOP Headcount, and Average Headcount at the same time, then turn on the above dimensions in bulk.
正解：B、D 🗳️
How are EEO fields for employees in the United States created in SAP SuccessFactors Employee Central?
- A. Transient fields
- B. Standard fields
- C. Custom fields
- D. Country-specific fields
正解：D 🗳️
What is the purpose of a metrics pack?
- A. To align with a Metadata Framework object
- B. To gather information on a customer's data sourcing requirements
- C. To provide a logical group of data items to generate related measures and reporting breakdowns
- D. To form a blueprint of a customer's business logic
正解：C 🗳️
Which of the following describes a structural dimension? Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. It can be built with parent/child relationship data.
- B. It can have NO more than 12 levels.
- C. It can be configured for benchmarking.
- D. It can be used to configure role-based permissions.
正解：A、D 🗳️
野本**
